MENTORIA
BE EMPOWERED

AQUI IREMOS TIRAR TODAS SUAS DÚVIDAS

O QUE É A MENTORIA BE EMPOWERED?

O BE Empowerd é um projeto criado pela 2BE que usa o coaching como uma ferramenta para auxiliar os nossos clientes em suas metas e objetivos.
Nossa coach Mariana Delfino tem formação em Professional & Self Coaching, pelo Instituto Brasileiro de Coaching, estudante de psicologia, com experiência de 10 anos na área de RH, onde teve a oportunidade de ajudar e desenvolver muitas pessoas em suas carreiras
Nesse programa vamos trabalhar com as quebras de padrões e repetições que não estão dando certo, o que nos importa é que você possa ser EMPODERADO a ter novas atitudes que lhe tragam novos resultados.
Se você repete sempre o que faz, há uma grande possibilidade de alcançar os mesmos resultados.
Nossa metodologia é voltada para resultado, buscando informar, acompanhar, incentivar e empoderar nossos clientes.
Serão 10 sessões online ou presencial, onde utilizaremos ferramentas e técnicas especificas para potencializar o resultado e desenvolver o seu plano de desenvolvimento individual (PDI) e assim colocá-lo em prática, para alcançar seus resultados esperados.

Análise de perfil comportamental DISC com devolutiva
Com apenas algumas perguntas receba um relatório com o seu perfil comportamental, baseado na metodologia DISC, que te ajudará a entender:

• Tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores habilidades e talentos.
• Como constrói suas regras de conduta, fatores motivadores, como trabalha e “funciona”
• Relacionamento Interpessoal.
• Habilidades e necessidades básicas.
• Ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante ele.
• Como reage sob pressão.
• Como lida com mudanças e com ambientes mais voláteis.

O DISC possibilita a percepção do modo como reagimos ao meio em que estamos inseridos. Ou seja: é uma maneira de verificarmos quais atitudes são adequadas e quais posturas devem ser melhoradas. Assim, fica muito mais fácil criar um projeto de desenvolvimento pessoal.
O DISC possui várias ferramentas e formas de aplicação, nós utilizamos a ferramenta PROFILE que é reconhecida, testada e aprovada pelo Ministério da ciência e tecnologia, validada pela USP com índice de acerto de 94,26% e pela UFMG com índice de acerto de 97,97%
Após o recebimento do seu resultado do DISC agendamos uma sessão online com profissional certificado em análise comportamental.
Juntos analisaremos os principais aspectos do seu perfil: características, recursos, talentos, pontos fortes, pontos a desenvolver e como colocar tudo em prática, além de sanar todas as dúvidas que poderá ocorrer.

tipos de perfis comportamentais

  • Comunicador :
    é uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder
    de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades,
    tende a ser muito otimista e relaciona-se com facilidade;
  • Executor :
    dotado de extrema autoconfiança, esse tipo de profissional é dominante
    e, em casos extremos, pode ser autoritário e ditatorial. Aceita e se dá
    bem com desafios e dificuldades, possui senso de competitividade extremo
    e costuma ser corajoso em suas posturas e ao defender seus pontos de
    vista;
  • Planejador:

são pessoas estáveis e pacientes, de ritmo constante e alto grau de conservadorismo. Dificilmente entram em pânico, mas têm uma pequena capacidade de improviso;

  • Analista:

detalhista e meticuloso, o analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

 

Você conhece essas caracteristicas?

Dominância diz respeito a como você lida com problemas e desafios;
Influência , como você lida com pessoas e as influencia;
Estabilidade , como você lida com mudanças;
Complacência , como você lida com regras estabelecidas por outros.

 

é um recurso usado para processo seletivo, por que eu devo saber?

mariana ira explicar

 

quais os beneficios das 10 sessões de mentoria?

mariana explica

qual diferencia de ter a mentoria ou não

mariana explia
 
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